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精神文明工作报告:永葆初心强根基 奋勇前行开新局 奋力续写基投企业高质量发展新篇章
编辑:admin    信息来源:原创    发布时间:2021-02-19      浏览次数:3564


企业党委书记、副董事长吴亚俊在企业第一届第五次职工代表大会上作题为《永葆初心强根基 奋勇前行开新局 奋力续写基投企业高质量发展新篇章》的精神文明建设工作报告。


这次会议是在全企业上下深入学习贯彻党的十九届五中全会精神之际,在企业深化改革、推进高质量发展,助推集团迈入世界500强的关键时刻,召开的一次十分重要的会议,是一次总结“十三五”,聚焦“十四五”,奋斗“十四五”的会议,是一次激励大家以“再出发”的豪情“再起宏图”,以“奔跑者”的姿态“走在前列”的会议。企业全体干部职工要认真学习、深刻领会、贯彻落实好会议精神。


第一部分 “十三五”精神文明建设工作回顾


“十三五”期间,是集团全面实施“投资引领、产融双驱”战略取得重大成效,实现高质量发展的五年,也是企业成立起步、快速稳健发展的五年。在集团的坚强领导下,企业坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,坚持围绕中心、服务大局、促进发展,着力把方向、保落实,夯基础、建规范,带队伍、强保障,树品牌、聚人心,团结带领全体干部职工攻坚克难、锐意进取,企业发展持续稳健、职工队伍和谐稳定,精神文明建设成果丰硕,实现了“十三五”圆满收官,为实现企业高质量发展提供了坚强保证和强大动力。


一、以坚持党的领导为统领,确保了正确发展方向


二、以政治思想建设为引领,汇聚了强大发展正能量


三、以夯实党建基础为抓手,打造了坚强战斗堡垒


四、以践行人才强企为重点,打造了高素质干部人才队伍


五、以推进从严治党为保障,营造了风清气正发展环境


六、以强化正向引导为导向,提升了企业品牌形象


七、以增进员工福祉为根本,构建了和谐满意基投


第二部分 2020年精神文明建设工作总结


2020年是“十三五”圆满收官之年,也是推进企业高质量发展的重要一年。在集团企业的坚强领导下,企业领导班子团结带领全体干部职工克服了疫情影响,着力加强党的领导,推进党的建设,建强干部人才队伍,深化从严治党,加强学问建设,持续构建和谐企业,各项指标任务超额完成,实现了改革发展与精神文明建设双丰收,为企业高质量发展注入了强大动力。


一、党的领导不断加强


1.思想基础不断夯实。


2.机制保障有效落实。


3.引领能力不断提升。


二、党建水平持续提升


1.党建工作责任全面压实。


2.规范化建设全面达标。


3.党建融入中心全面推进。


三、干部人才支撑不断强化


1.干部管理持续加强。


2.人才引进培养体系不断完善。


3.素能提升工作持续加强。


四、廉政建设走向深入


1.党风廉政建设责任全面压实。  


2.监督检查抓常抓实。


3.监督执纪问责不断强化。


4.作风建设驰而不息。


五、企业学问建设成效显著


1.企业学问深入践行。


2.宣传工作亮点纷呈。


六、企业发展和谐稳定


1.群团工作激发活力。


第三部分 “十四五”精神文明建设工作引导思想和主要目标


企业“十四五”精神文明建设工作的引导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻党中央、国务院、省委、省政府重要会议精神,坚持党的领导,加强党的建设,深入贯彻集团“1233”发展要求,锚定企业“十四五”发展目标,坚持融入中心、服务大局,全面推进政治建设、思想建设、组织建设、队伍建设、廉政建设、学问建设、和谐建设取得新的重大进展,全力引领全体干部职工永葆初心、砥砺前行,为把企业建设成为体制新、机制活,投资结构合理、持续发展能力强,员工满意度高的省内一流、全国知名的基础设施投资企业,实现更高水平更高质量发展提供强大的政治保证和精神动力。


企业“十四五”精神文明建设工作的主要目标是:


——党的建设迈上新台阶。


——政治思想建设得到新提升。


——队伍建设实现新突破。


——廉政建设取得新进展。


——学问建设取得新成效。


——品牌建设取得新成果。


——和谐建设达到新水平。


第四部分 2021年精神文明建设工作主要任务


2021年企业精神文明建设总体要求是:以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及中央、全省经济工作会议精神,持续深入学习贯彻习大大总书记考察云南重要讲话精神,认真贯彻落实省委十届十一次全会、省“两会”和集团一届五次职代会精神,全面落实新时代加强党的建设总要求,深刻学习领会集团“十四五”“1233”发展要求,坚持融入中心服务大局,着力在提升高质量发展引领力、基层党组织组织力、干部人才队伍战斗力、干事创业保障力、企业品牌影响力、企业凝聚力和向心力方面下功夫,坚定发展信心、凝聚发展动力,为全面实现企业“十四五”发展目标开好局、起好步,奋力续写企业高质量发展新篇章。


一、坚持强根固魂,着力提升引领力


(一)始终坚持党的全面领导


1.继续强化党委把方向、管大局、保落实作用。


2.继续完善项目企业“党建入章”工作。


3.落实好党组织对“三重一大”事项的前置把关要求。


(二)始终坚持把政治思想建设摆在首位


1.严格实行“第一议题”制度。


2.运用好党委理论中心组学习、理论宣讲、“三会一课”、领导干部讲党课等学习载体。


3.开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史以及十九届五中全会精神等的学习。


(三)持续构建良好的政治生态


1.把“不忘初心、牢记使命”作为全体党员干部的终身课题。


2.落实好民主生活会、党员领导干部双重组织生活会、交心谈心等基本制度。


3.深入开展廉政学问教育和警示教育。


4.持续开展片区重大事项定期通报、交心谈心,畅通意见反映渠道等工作。


5.倡导忠诚老实、光明磊落、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正清廉、勇于担当、勇于批评的党内价值观。


(四)扎实开展好庆祝建党100周年系列活动


1.组织好收看庆祝大会、党内评选表彰、“党旗在基层一线高高飘扬——以实际行动庆祝中国共产党成立100周年”主题宣传教育、走访慰问等活动。


2.鼓励引导各党支部立足实际,积极开展好各类活动。


二、抓实党建工作,着力提升组织力


(一)进一步压实基层党建工作责任


1.认真开好党建暨纪检监察工作会,坚持召开党委专题会研究党建工作不少于3次。


2.全面落实好责任制管理,层层签订党建工作责任书。


3.建立健全支部书记工作月例会、综合大检查、专项检查等工作机制。


4.认真组织开展党支部书记抓基层党建述职评议考核工作和党建工作责任制考核。


(二)进一步提升党支部建设水平


1.不断优化党支部设置,实现党的政治覆盖和工作覆盖“双推进”。


2.持续推进党支部规范化、示范化建设,推进“标杆变标准、示范变规范”工作,着力破解支部发展不平衡问题。


3.深入实施“双培养”工程,把符合条件的优秀中青年职工吸取入党,把党员职工培养成生产经营管理骨干。


4.在各片区增设党群人事部门,强化专职专责。


5.优先从党员骨干中选拔支部书记,强化党务队伍的培训培养。


6.继续抓实党员日常教育管理,开展好“万名党员进党校”、党务人员集中轮训等工作。


7.深入开展“智慧党建”建设,提升党务基础工作信息化水平。


8.持续开展“比、学、赶、超”活动,不断激发基层党建工作生机活力。


(三)进一步推动党建融入中心促发展


1.各支部通过探索建立党员责任区、设立党员先锋岗、组织党员突击队等形式,将党建深度融入中心工作推向深入。


2.要切实落实好重点项目包保责任制,切实抓实企业领导班子和项目企业班子对重点项目和重点任务的包保责任。


三、突出能力建设,着力提升战斗力


(一)强化干部选拔任用管理


1.坚持正确的选人用人导向。


2.不断优化完善“双线”管理,持续推进职业经理人选聘。


3.扎实推进“四考核一评议”。


4.进一步完善企业干部档案管理、政治素质档案管理。


5.进一步抓实干部日常监督管理。


6.着力规范项目企业选人用人工作。


(二)认真制定“十四五”干部人才规划


1.认真研判当前干部人才队伍现状及“十四五”期间企业干部人才需求情况,周密制定干部人才“十四五”发展规划。


2.有计划、有步骤地按“总量控制、按需引进、优化配置、加快培养”的原则引进招收培养人才。


(三)建立科学有效多层次全覆盖培养体系


1.全面实施“青苗计划”。


2.全面实施“筑梦计划”。


3.开展年轻干部培养工程。


4.要推动岗位交流的常态化。


5.制定有针对性的培养方案。


6.要加快复合型、综合型管理人才的培养。


四、深化从严治党,着力提升保障力


(一)落实落细党风廉政建设责任制


1.压紧压实全面从严治党主体责任。


2.党组织书记要认真落实第一责任人责任。


3.要按要求层层签订好责任书。


(二)不断建立健全监督体系


1.要进一步强化五大主体监督责任。


2.要持续构建“1+N”监督格局。


3.要持续深化对监理、设计、第三方等合作单位的廉政教育和监督。


4.要强化效能监察。


5.建立“阳光工程、清廉通道”长效机制。


(三)着力提升监督执纪问责效能


1.要持续强化政治监督。


2.要紧盯“关键少数”,紧盯重点领域、重大工程、关键岗位。


3.要认真对待信访举报监督问题。


4.要加强整治违规发放津补贴、违规向职工融资、“小金库”等专项清理整治工作。


(四)持之以恒加强作风建设


1.要认真实行“班子分工制、州市领导负责制、部门职能制、项目企业主体责任制、效能监察制度”。


2.大力推进“领导干部重点项目包保制、领导干部节假日现场督导制、失职失责追究问责制”。职能部门要克服总部作风,要深入一线发现问题,帮助解决问题。项目企业要切实压实责任,直面问题,及时解决问题。


3.全体干部要振奋精神,知难而进,攻坚克难,决不允许占着位置不干事、精神懈怠混日子。


4.党组织和纪检监察部门要强化监督考核,对那些不思进取、精神懈怠、作风漂浮、工作推诿扯皮、实行力弱的干部要及时撤换,对那些工作落不到实处、回避问题、借口太多、等靠拖延导致问题堆积的干部要坚决问责。


五、强化宣传引导,着力提升影响力


(一)做优正面宣传主渠道


1.要持续抓好企业宣传阵地建设。


2.要做好宣传报道策划。


3.要持续加强宣传员队伍建设。


4.要着力发掘企业发展中涌现出的先进典型人物。


5.要持续加强与中央、省级权威媒体的联系。


六、构建和谐企业,着力提升凝聚力


(一)进一步发挥企业学问引领作用


1.深入开展集团学问宣贯和形势任务教育。


2.抓好集团和企业两级职代会精神宣贯。


3.持续将践行集团“爱岗敬业、珍惜岗位,诚实守信、依法经营”的共同行为准则推向深入。


4.继承发扬高原铁军精神、狼性精神、工匠精神、劳模精神。


5.持续深化“五讲五比”活动。


(二)进一步发挥群团组织作用


1.做到党建与群团工作和企业发展“四同步”。


2.进一步发挥工会桥梁纽带作用。


3.进一步加大“劳模工作室”“职工创新工作室”建设力度。


4.深入开展爱国卫生“七个专项行动”。


5.组织好企业成立五周年庆祝系列活动,继续开展好“基投杯”篮球赛、书画作品展等活动。


6.积极推进创新创效活动。


(三)进一步做好维稳综治、疫情防控工作  


1.要抓好消防安全和治安保卫工作,杜绝消防治安事故。


2.继续抓好疫情防控工作。


历史属于奋斗者!光荣属于奋斗者!“十四五”建设的壮丽新征程已经开启。让大家更加紧密地团结在以习大大同志为核心的党中央周围,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在集团党委的坚强领导下,坚定信心、抢抓机遇,乘势而上、开拓奋进,以奋斗书写历史,用实干成就未来,奋力续写企业高质量发展新篇章,以优异成绩向建党100周年献礼!


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