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思想大讨论心得体会徐旭东:不忘初心 坚定前行
编辑:徐旭东    信息来源:原创    发布时间:2021-08-27      浏览次数:735

在这次“我的职责是什么”思想大讨论中,我积极重新审视自己,反复问自己:我是谁?我的职责是什么?我为谁工作?我该怎么干?我应该如何努力?干不好我该承担什么责任?经过一番自我分析、自我反思之后,我更加深入的认识了自己,进一步理清了自身定位,为更好的开展工作奠定了良好的基础。下面,我谈谈个人的一些收获与心得。


一、认清岗位职责,坚定理想信念

无论任何工作,每个人都有自己的岗位,每个岗位都有自己的职责。职责无处不在,但每个人所处的岗位不一样,职责也有所差异,但是不同的岗位对每个人都有一个共同的要求,那就是:知责于心,是守初心、担使命。

岗位职责要求大家必须在其位、谋其职,恪尽职守,认认真真地做好本职工作。以高度的“责任心”认真履行好自己的岗位职责。作为基层项目企业总经理,岗位职责一是贯彻实行各项法律法规、方针、政策,完成董事会交办的各项任务,做好项目生产经营工作,抓好项目投融建管营各环节工作。二是完善项目企业内部各项管理机制,使其高效正常运行。三是做好人才管理,强化人才战略、人才基业。四是履行忠实义务及勤勉义务,自觉维护组织形象。

除此之外,在完成岗位职责工作外,还应勇于承担分外的事,工作需要的是一种高度的责任感和自动自发的精神。做一个有生命感悟、工作情怀与社会担当的人,干一行爱一行,消除工作分内、分外的界限,尽全力承担工作的责任。履职尽责过程中,一要站在核心路线,承担更多分内分外的责任。二要勇于为组织做更多的努力,勇于承担风险、接受新任务。三要坚持自我,不以个人得失为工作的出发点。四要在思想和行动上坚定理想信念,做到“四勿”:勿以事小而不为,勿以事杂而乱为,勿以事急而盲为,勿以事难而怕为。


二、树牢责任意识,强化担当作为

责任是最基本的职业精神,也是一个人做事的基本准则,人的能力可能有差别,但一个人如果有强烈的责任心,就会更尽心地做好本职工作,从而有所建树。工作中,牢固树立责任意识及担当意识能够更加求真务实、勤政高效,戒骄戒躁、艰苦奋斗,刻苦学习、埋头苦干,开拓进取、扎实工作。当一个人意识到自己的责任并愿意承担起时,责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜能、能力,责任可以改变对工作的态度,而对待工作的态度,又决定你的工作成绩。个人的改变能促使组织发展,从而达到个人和组织目标的实现。

作为基层单位的一名领导更要带好头、起好步,身先士卒,做出表率,在责任落实方面,首先要“快”字当头。提高工作效率,加快工作节奏,突出工作的“早”和“快”。做到早谋划、早安排,快启动、快落实,增强工作的时效性,做到今日事,今日毕。工作安排中做到“三个明确”,明确时间进度,明确工作措施,明确责任。其次要突出“细”。“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深”,在责任落实上,要做到“四个须细”,即目标须细,要求须细,责任须细,措施须细。把每项任务,每项工作,每个项目,每条措施,抓好抓细抓到位。再次是要突出“深”。深入与具体是对立统一的关系。无论抓自身的责任落实还是团队各层次的责任落实,就要抓深入落实,就必须在工作中弄清具体情况,研究具体办法,分析具体变化,解决具体问题。要深入现场和实际,在产生问题的初始环境中了解问题的缘由,触及问题实质,掌握事物发展规律,提高抓落实的针对性和实效性,从而在全局形成层层抓落实的工作格局。


三、抓牢工作态度,加强能力建设

省委书记阮成发“四个正确认识”的重要论述和“人生三问”的考问,发人深省。愈是高质量的岗位,愈是炙手可热,愈是趋之若鹜,愈是保岗不易。通过对自我的审视,如果安于现状,不思进取,工作只求过得去,不求过得硬,必将岗位难保,在岗位上如何对待岗位,岗位就如何对待你。正确对待岗位,取决于工作态度和工作能力,能力是基础,态度是关键。

在工作岗位上,每个人的工作不是一成不变,因此,要加强能力的建设,做到能力与岗位需求相适应。一要克服不思进取、得过且过的心态,树立进取精神,加强新常识的学习,努力提升常识能力。二要高标准,严要求,把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我要求调整到最严,认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责,切实提高工作引领能力。三要着眼于“实”,脚踏实地,树立实干作风。不幻想平步青云。提高实干能力。四要严谨务实,克服夸夸其谈、空言无补,从小事做起,从点滴做起。一件一件抓落实,一项一项抓成效,干一件成一件,积小胜为大胜。切实提升领导能力。五要强化时间观念和效率意识,弘扬“马上行动、马上就办”的工作理念。时刻把握工作进度,做到争分夺秒,赶前不赶后,养成雷厉风行、干净利落的良好习惯,巩固提高实行能力。

生活态度决定了工作态度,是一种生命存在的形式,一种价值实现的方式。在工作岗位上,正确的态度体现在珍惜岗位,爱岗敬业。正确的工作态度一方面,要有工作激情。应当迸发出蓬勃向上的朝气、攻坚克难的勇气、昂扬奋进的锐气,不等不靠、奋勇向前。另一方面,要有素质。对待工作要做到脚踏实地不浮躁,埋头苦干不张扬,努力用自己谦逊的态度、优秀的业绩去赢得组织的信任,不把功劳当资本,不把苦劳当本钱,不把疲劳当理由。


“爱岗敬业、珍惜岗位,诚实守信、依法经营”是集团的共同行为准则。责任担当是“爱岗敬业、珍惜岗位”的前提。每个人都应充分发挥“第一责任人”的意识,主动去落实责任,努力履行好岗位职责,完成好各项目标任务。


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