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企业举行团委副书记竞聘演讲比赛
编辑:admin    信息来源:原创    发布时间:2016-05-18      浏览次数:2245
5月13日上午,企业举行团委副书记竞聘演讲比赛,经过企业严格审查,符合竞聘条件的7名选手进入竞聘演讲环节。集团报社总编辑朱迎风、集团团委副书记杨瑜以及公司领导班子受邀担任比赛评委。
    值得一提的是,7名选手中有2位身穿制服的收费员格外显眼,“这应该是集团60多年来第一次有收费员参加的演讲比赛”,主持人先容说:“她们不仅代表了呈澄企业澄江收费站一名普通收费员的形象,更代表了集团向投资引领、产融双驱的成功转型”。本次团委副书记竞聘演讲比赛分为主题演讲比赛和即兴演讲比赛两个环节。在主题演讲比赛中, 选手们的“我有一定的基层工作经验,先后经历了团委支部书记、团委副书记等岗位,为开展好团的工作积累了经验。”,“团委工作要承上启下,开拓创新”等演讲内容,既为企业共青团工作出谋划策,又阐述着自身的竞争优势和对共青团工作的认识,以及对今后共青团工作开展的设想。
    在即兴演讲开始之前,参加演讲比赛的7位选手高唱《云南青年志在四方》的励志歌曲,不仅展现了参赛选手的才艺,更为近下来的即兴演讲环节增添活跃气氛。在即兴演讲环节中,选手现场抽取题目,背景材料既涉及到人工围棋智能系统阿尔法(AlphaGo)打败韩国围棋大师李世石、人工智能超越人类的探讨,也涉及到集团重组后,集团全体干部职工迈向“大重组、大整合、大融合、大发展”的光荣征程,怎样做一个真正合格的“建投人”等热点问题。
    通过2个多小时激烈而富有激情的演讲,7选手不仅展示了自身综合素质,同时展示了基投企业青年职工们的风采。演讲比赛在全体人员合唱《建投之歌》的嘹亮歌声中结束。
    资讯链接:4月14日,企业党委发出通知,在全企业范围内公开竞争选拔企业团委副书记一名,这是企业党委为进一步推进干部人事制度改革,按照党管干部、扩大民主、引入竞争、严格程序、公开透明的原则,拓宽选人用人视野,使优秀年轻干部脱颖而出,而采取的举措。竞选步骤为宣传动员、组织报名、资格审查、竞聘演讲、组织考察、研究决定等多个环节,最后办理任职手续。

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