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企业主要领导为2021年入职新员工上入职第一课
编辑:陈伟 唐松 韦艳君 郭璐/文 盛振康/图    信息来源:原创    发布时间:2021-08-05      浏览次数:4106

7月29日下午,集团总经理助理、企业党委副书记、董事长杨林首先从百年党史着手,讲授了中国共产党从孕育诞生到发展成熟的历史脉络、精神谱系和成功逻辑,为广大新员工拧紧了思想“总开关”。紧接着,杨林讲解了集团的发展历程和“1234”发展战略,以及企业的发展历程、“十四五”的战略方向和战略指标,简明扼要地总结了集团和企业的发展成就,也清晰指出了集团和企业未来的发展方向,让广大新员工更加明白自己的职责定位和今后的努力方向。

杨林希翼大家加强党史学习教育,从党史中获取启迪,牢记基投人的初心和使命,明确自身发展定位,践行好集团的优秀企业学问,严明“六大纪律”,强化“六项能力”建设,提升基投人必备的“六大技能”,爱岗敬业,珍惜岗位,吃苦耐劳,踏实肯干,不断改变自己,不断提升自己,扛起做大做优做强基投的大任,为助力集团冲刺世界500强贡献基投力量!

学习笔记:

严明“六大纪律”:严明政治纪律、严明组织纪律、严明清廉纪律、严明群众纪律、严明工作纪律、严明生活纪律。

强化“六项能力”建设:要有超强的学习能力,要有很强的表达能力、理解能力、写作能力,要有很强的思考问题和解决问题的能力,要有很强的担当能力,要有很强的克制能力,要有很强的履职履责能力。

基投人必备的“六大技能”:强化“五商”的培养,强化融资落地,强化风险防控的工作,强化转型升级,强化品牌意识和服务意识,强化做事要经得住实践和时间的检验。

杨林与新员工合影留念

7月29日上午,企业党委书记、副董事长吴亚俊以“践行好企业学问 与企业同进步同成长”为题为新员工讲授了职场第一课。

课上,吴亚俊为大家全面先容了集团和企业的发展历程、发展概述、企业学问等,重点为大家先容了集团“十四五”“1234”发展战略和主要指标,以及企业“十四五”发展目标和具体指标。他勉励大家,集团和企业面临前所未有的黄金发展机遇期,是投资建设领域的大好平台,大家要珍惜大好平台,大干苦干实干,干出一番成绩,不负青春韶华,成为对社会和对他人有用的人。

吴亚俊强调,职业是人生四大要事之首,如何走好职场第一步至关重要,大家要做好职业规划,做好角色转变,尽快适应环境,尽快熟悉业务,拨正“三观”,练就良好的职业操守,积极践行建投集团企业学问,努力做一名合格的建投人、基投人。同时他希翼大家修炼品格,养成良好习惯,践行人生智慧,不断提升人生价值。

学习笔记:

修炼品格:政治品格、精神品格、思想品格、心灵品格、人格品格、行为品格。

养成好习惯:时间管理好习惯、人际交往好习惯、终身学习好习惯、目标管理好习惯、行为管理好习惯。

践行人生小智慧:领导安排的事一定要竭尽全能;每样出手的东西都要精益求精;凡事往前想几步;学会感恩,你感恩什么就会得到什么;保持任何时候对任何人的敬重;少计较,多付出;维护好团队,在团队中成长。

吴亚俊与新员工合影留念

7月29日下午,企业党委副书记、副董事长、总经理唐生炳从自身经历切入,用丰富的事例为新员工授课。唐生炳讲述了个人的工作经历,分析了国际国内形势后,对大家寄予了几点希翼。

一是做到珍惜岗位,明确定位。集团和企业目前处于发展的黄金机遇期,大家要珍惜集团和企业赋予的大好发展平台,爱岗敬业,珍惜岗位,明确自己的职责和定位,全心全意做到履职尽责。二是保持空杯心态,转变角色。要加快角色转变,尽快适应环境,提升为人处世的能力,相互敬重,相互沟通,相互理解,相互帮助,虚心向他人学习,与他人团结共事,学会自立自强,承担起社会责任。三是时刻注重细节,用心用情用力用命做事。用心做事,积极思考,勇于创新,实现又好又快干事的目标;用情做事,把自己摆进去,明确自身定位和干事意义,做好手头上的每一件事,同时学会换位思考,加强协同作战能力,尽其所能帮助他人干事;用力做事,明确工作目标,抓好工作落实,抓出工作成效;用命干事,把工作当成事业,一切以事业为重,学会带着使命感、责任感干事。四是主动学习思考,掌握多项技能。学习永无止境,大家要主动思考,主动学习,在岗位上锻炼,在学习中提升,成为一名政治素质硬、综合素养高、业务能力强的一专多能综合性人才。五是不怕吃苦受累,勇于面对困难和挑战。艰难方显勇毅,苦难成就辉煌,大家要不怕吃苦、学习吃苦,直面困难、迎接挑战,在挫折中磨砺自己,在挑战中提升自己。

唐生炳与新员工合影留念

安全无小事,安全事关你我。7月28日,企业安全管理部副部长陈楫彦为新员工作了安全教育培训。

培训伊始,大家一起观看了《生命重于泰山》专题片。接着,陈楫彦先容了企业安全管理方针、原则以及安全管理的组织结构、体系等等,详细讲授了投资单位安全管理职责。随后,陈楫彦带着大家学习了新《安全生产法》十大亮点以及安全事故警示案例,总结提炼了事故带来的教训及应对措施。

在安全教育培训中,新员工了解了各自岗位应当承担的安全管理职责,增长了安全管理常识,提升了安全意识,更加深刻认识到项目建管安全工作的重要性,逐渐树立了“安全第一、全员参与”的观念,更加筑牢了全员安全思想防线。

无规矩不成方圆,新员工的第一课必须要了解清楚企业的概述及规章制度。7月28日,企业人力资源部组织新员工学习修订完善后的《员工手册》,其中包含企业学问先容、人事制度、薪酬制度、员工职业发展等内容。在组织学习时,主讲人韦艳君逐条解读并对重点内容加以强调,让新员工更好、更快、更全面地了解企业状况,明晰企业制度,把手册作为工作和行为的准则和指南,更好地融入企业。

7月30日上午,新员工参加了两项主题活动——学唱《建投之歌》、参观集团发展历程。

学唱《建投之歌》是大家了解集团学问、领略集团风采最简单轻松的方式。在听了几遍之后,大家都不由自主地开始学唱、跟唱起来。为了让大家尽快学会《建投之歌》,企业团委副书记傅怡婷带领大家以分组的形式开始排练。三个小组在各自的场地进行认真排练,配合加入的每一个动作都代表了大家对于建投学问的解读,大家积极投入,斗志昂扬。在简单的排练后,三个小组在大会议室进行了汇演,现场的气氛热烈,高亢的歌声在企业的走廊里来回荡漾。

随后,大家跟随傅怡婷的步伐来到了集团发展大厦东门,深入了解建投石的由来、建投大厦及周边大楼的分布情况。进入大厦大厅,在傅怡婷的讲解下,大家参观了大厅的一系列陈设,逐渐对集团的发展有了一个初步的了解。

在吴亚俊的带领下,大家走进了集团历史学问展厅,吴亚俊带领大家一一重温了集团发展的各个重要时刻,从集团的组织机构到陈列的各项荣誉,新员工们对集团的发展有了更进一步的认识。来自省外的新员工深入了解了建投集团在云南省建筑领域行业的领先地位,而来自省内的新员工看着出自建投的一个个熟悉的地标建筑,内心的自豪与骄傲更胜以往。

在近距离走进建投集团后,大家深深地被建投集团优秀的企业学问所吸引,纷纷表示今后要立志扎根云南、扎根建投,在自己的岗位上发光发热,为集团和企业的高质量发展而不懈奋斗。


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